Le + d’Arch Consilium

Depuis 2005, Arch Consilium a pour approche de rendre lisibles les enjeux d'un recrutement tout autant que ceux d’une carrière en Algérie.

C’est ainsi que nous disposons, très naturellement car c’est l’ADN de notre cabinet, d’une forte expertise dans le domaine de l’évaluation de compétences, individuelle ou collective, de norme, de parcours, des secteurs et des entreprises qui le constituent.

De fait et nous synthétisons, mettons à jour et adaptons ces données, dans le cadre de la mise en place d’une politique de mobilité interne, au bénéfice de nos clients. Nous déterminons avec eux une politique de formation et/ou structurons leur logique de rémunération.

     Recrutement 

     Évaluation et tests psychotechniques

     Mise en place d’une GPEC

     Mise en place d’une politique de formation (budget)

     Grille de rémunération et politique salariale

      Enquête de satisfaction et d’opinion